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招贤纳士
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  • 1、公司实行外聘+内聘的复合式招聘政策,对于部分岗位优先考虑内部晋升聘用,无论对内对外,一律择优录用。
  • 2、公司对员工的聘用不因国籍、籍贯、民族、性别以及宗教信仰而有所区别。
  • 3、应聘者必须如实反应和填写个人信息,如录用后一经发现资料与本人实际情况不符者,公司将与其解除劳动关系。
  • 4、员工的地址,电话号码,婚姻状况,教育程度及其它个人资料若发生变动,员工有责任立即通知公司管理部门。
  • 薪酬待遇 :提供丰厚及同行业富有竞争性的薪酬,年底双薪、年终奖、提成等。
  • 有薪假期 :带薪年假5-15天;享受法定假日、婚假、产假、产期陪护假。
  • 社会保险 :五险一金。
  • 健康关爱 :每年一次全员体检。
  • 员工关怀 :中秋节、妇女节、春节等传统节日和员工婚礼及生日时,公司福利安排。
  • 团队建设 :员工享有团队活动经费;个人旅游经费额度;年终各项评选及抽奖等。
  • 员工奖励 :年终多项激励奖项,以及引荐人才奖等各项奖励。
  • 员工培训 :公司重视员工培训,采用内部讲师、外聘讲师、职业进修培训和出国培训等多种培训方式,在员工职业发展的不同阶段适时提供入职、在职和管理提升培训,帮助员工不断获得个人职业发展的进阶式能力提升。
  • 职业发展 :公司为员工提供广阔、自由、公开的职业发展平台,鼓励并协助员工在企业内得到自我的全面发展,为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道。
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市场营销

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